ダイバーシティ

【だいばーしてぃ】

ビジネスの場においてのダイバーシティとは、性別、国籍、年齢、価値観などの多様性を受け入れ、幅広く人材を活用することで業績を向上させようとするマネジメント手法を指します。 企業がダイバーシティを重視するようになった背景には、優れた人材の発掘、イノベーションやアイデアの喚起、様々な視点を持つことによって消費者の多様なニーズに対応しよう、といった狙いがあります。それだけでなく、従来の画一的な組織体制や働き方には限界が来ている今、それぞれの従業員の事情に配慮しながらも個々の能力を最大限発揮できるような環境を整えることが必要だと考えられています。

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